为进一步加强我园师德师风建设的持续性管理和监督检查。暑期期间，我园重点开展了师德师风专项巡查和整治工作，旨在健全长效的机制中，加强对教师队伍的管理和监督，推动教师队伍的整体素质提升，在不断营造和谐、积极向上的为人师表、廉洁从教氛围中，为幼儿园的发展和教育教学质量的提升提供坚实的保障。以下是本次专项巡查和整治工作的总结报告：

一、专项工作开展情况：

为确保本次暑期师德师风专项巡查和整治工作落到实处，我园加强对本次专项活动的组织领导，成立了以李敏娟园长为组长，沈菊芳、贝勤英副园长为小组长，各中层干部及年级组长为成员的“暑期师德师风专项巡查和整治工作领导小组”。该小组通过制定具体的检查标准和内容，明确了巡查范围和要求，并安排专人负责督导和检查工作的实施。

二、巡查范围和整治成效：

为继续深化推进师德专项整治成果，严禁在职教师暑期进行有偿补课，李敏娟园长在期末工作会议中带领全体教职员工再次学习《江苏省中小学教师拒绝有偿补课公开承诺书》内容，人人签订拒绝有偿补课承诺书，着重强调廉洁从教，从思想源头杜绝有偿补课行为。同时提醒教职工在暑期重视网络行为，充分发挥教师模范带头作用，引导和督促构建健康的网络环境。

暑假中，师德师风专项巡查和整治工作领导小组成员分工合作，随机进入幼儿园周边社区、走访培训机构，掌握在职教师是否存在有偿补课现象。通过走访巡查，未发现震泽幼儿园有教师参与有偿补课的现象。

三、下一步工作计划：

通过本次专项巡查和整治工作，我们深刻认识到师德师风建设的重要性，也意识到巡查和整治工作对于教师队伍的建设和幼儿园的发展至关重要。在今后的工作中，我们将继续加强对师德师风建设的重视，不断完善相关制度和措施，持续推动幼儿园师德师风建设向更加规范和专业化的方向发展。

总之，本次师德师风专项巡查和整治工作取得了一定的成效，但也意识到工作中仍存在一些不足之处。我们将继续努力，不断完善工作机制，促进教师队伍的健康发展，为幼儿园的发展和教育事业的进步做出更大的贡献。